Pieter de Kiewit
Managing Director / Senior Recruitment Consultant
Bei Treasurer Search wissen wir, dass viele Treasurer davon träumen, eines Tages CFO zu werden. Um diesen Karriereweg besser zu beleuchten, haben wir eine Umfrage zu den Werdegängen von 50 CFOs durchgeführt, die zuvor im Treasury tätig waren. Zwar stehen wir erst am Anfang unserer Analyse, doch einige Ergebnisse möchten wir bereits mit Ihnen teilen.
Frühere Studien zeigen, dass der Wechsel vom Treasury in die CFO-Position eher selten ist. Im Vergleich zu Group Controllern, Chief Accountants und anderen Führungskräften schaffen es relativ wenige Treasurer in die Vorstandsebene. Und selbst innerhalb der Finanzwelt sind Treasurer bereits eine Minderheit!
Die Ergebnisse dieser Umfrage geben interessante Einblicke, wie ehemalige Treasurer den Sprung in Führungspositionen gemeistert haben. Unsere Analyse zeigt, dass knapp die Hälfte der CFOs ihre Karriere direkt im Treasury begann. Die andere Hälfte sammelte zunächst Erfahrungen in Bereichen wie Bankwesen, Beratung oder Wirtschaftsprüfung, bevor sie ins Treasury wechselten und schließlich CFO wurden.
Die Rolle von Ausbildung und Weiterbildung
Eine unerwartete Erkenntnis ? Nur 9 der 50 Befragten haben eine spezifische Treasury-Ausbildung abgeschlossen. Für viele schienen praktische Erfahrungen und „Learning by Doing“ wichtiger zu sein als eine formale Treasury-Ausbildung. Diese Tendenz spiegelt sich auch im breiteren Feld der Treasury-Professionals wider, wo die Zahl der Absolventen spezifischer Treasury-Programme noch geringer ist. Dennoch bleibt die Investition in eine gezielte Weiterbildung ein wertvoller Schritt, um berufliche Ambitionen zu unterstützen.
Bildung spielte jedoch zweifellos eine Schlüsselrolle in ihrem Karriereaufstieg. Am häufigsten fanden wir Abschlüsse auf Master-Niveau, vor allem in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft und Finanzen. Einige wenige hatten auch einen akademischen Hintergrund in verwandten Disziplinen wie Jura. Wir planen, weiter zu untersuchen, ob Treasurer, die CFOs wurden, häufiger postgraduale Abschlüsse wie CPA, MBA, RT oder CFA vorweisen können.
Einblicke in den Karrierewechsel zum CFO
Bezüglich des Alters zeigt sich, dass die Befragten ihre CFO-Position im Durchschnitt mit 43 Jahren erreichten, wobei die Altersspanne von 32 bis 57 Jahren reichte. Dies verdeutlicht, dass der Aufstieg zum CFO in unterschiedlichen Karrierephasen möglich ist. Viele Treasurer schaffen den Schritt jedoch in ihren 40ern, nachdem sie mehr als 15 Jahre Berufserfahrung gesammelt haben.
Von den 50 befragten CFOs begannen 22 (44%) ihre Karriere direkt im Treasury und stiegen später in die CFO-Position auf. Dies bestätigt, dass das Treasury eine starke Grundlage für diejenigen bieten kann, die Führungspositionen anstreben – viele schafften den Wechsel, ohne umfangreiche Erfahrung in anderen Bereichen sammeln zu müssen.
Bei Treasurer Search verstehen wir, was Treasurer antreibt, und unterstützen Sie dabei, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die richtigen Erfahrungen zu sammeln und den Sprung zum CFO zu schaffen, wenn die Zeit reif ist. Wenn das Ihr Ziel ist, sprechen Sie mit uns!
Pieter gründete Treasurer Search vor 15 Jahren, und Jace ist in diesem Jahr mit einem Schwerpunkt auf Datenmanagement in all seinen Facetten zum Team gestoßen. Beide teilen eine neugierige Denkweise, wobei Jace insbesondere bestehende Annahmen hinterfragen möchte – vor allem, wenn sie nicht korrekt sein könnten. Er wird weitere Analysen im großen Datensatz von Treasurer Search durchführen.
