Über Treasurer Search

Treasurer Search ist eine ursprünglich niederländische Personalberatung mit niederländischen und internationalen Mitarbeitern. Unser Hauptsitz befindet sich in Venlo, nahe der deutschen Grenze, und haben seit unserer Gründung eine Reihe von Aufträgen in Deutschland erfolgreich ausgeführt. 2023 haben wir uns entschlossen, proaktiv von Köln aus in den deutschen Markt einzusteigen. Neben den drei Mitarbeitern mit mehrjähriger Erfahrung in Deutschland haben wir zwei neue Kolleginnen gefunden, die dort aufgewachsen sind.

Da fast alle Kandidaten und Kunden, mit denen wir zusammenarbeiten, Englisch sprechen und viele kein Deutsch sprechen, haben wir Englisch als unsere primäre Unternehmenskommunikationssprache gewählt.

Selbstverständlich verstehen wir, dass für viele unserer Kunden eine Kommunikation auf Deutsch unabdingbar ist. Da zudem die Deutschkenntnisse eines Kandidaten je nach Anforderungsprofil einer Position sehr wichtig sind, bearbeiten wir diese Projekte ausschließlich mit Kolleginnen und Kollegen, die Muttersprachler sind oder fließende Deutschkenntnisse besitzen.

 

Können wir Ihnen helfen?

Services

  • Recruitment für eine langfristige Stellenbesetzung

    Möchten Sie Ihr Team erweitern oder sind Sie auf der Suche nach einer erfolgreichen Neubesetzung? Sofern wir bisher noch keine Gelegenheit hatten, uns kennenzulernen, nehmen wir uns gerne ausreichend Zeit, um Ihr Unternehmen, Ihre Tätigkeiten, Ihren Markt, Ihre Persönlichkeit und Ihre Unternehmenskultur besser zu verstehen. Wir analysieren potenzielle Herausforderungen und spezifische marktbezogene Risiken. In enger Zusammenarbeit erstellen wir gemeinsam das Profil des idealen Kandidaten. Wir planen und führen den gesamten Rekrutierungsprozess durch, einschließlich der Nutzung von Datenbanken und Executive-Suche sowie Online-Werbung. Wir treffen potenzielle Kandidaten und stellen Ihnen diejenigen, die am besten zu Ihrem Unternehmen und auf die jeweilige Position passen, vor. Unser Ziel ist es, alle Beteiligten erfolgreich durch den Prozess zu begleiten.

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  • Recruitment für kurzfristige Übergangslösungen

    Unser Vorgehen bei der Suche nach einer Übergangslösung für eine Position gleicht dem Prozess für dauerhafte Positionen. Wir halten kontinuierlich Kontakt zu unserem aktiven Kandidatenpool, um den bestmöglichen verfügbaren Kandidaten schnellstmöglich für Sie zu gewinnen. Wir wissen, wer Ihnen helfen kann, eine Lücke kurzfristig zu schließen und einen reibungslosen Übergang gewährleistet. Selbstverständlich berücksichtigen wir dabei alle vertraglichen, rechtlichen und regulatorischen Aspekte.

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  • Senior Executive Search

    Integrität steht immer an erster Stelle, insbesondere wenn Sie nach einem Kandidaten auf der Ebene des Group Treasurer suchen. Wir bieten eine umfangreiche Erfahrung auf Vorstandsebene und legen großen Wert auf Vertraulichkeit. Wir vermitteln Kandidaten, die nicht nur über die erforderlichen technischen Fähigkeiten und Qualifikationen verfügen, sondern auch die starke Persönlichkeit besitzen, die Ihr Team benötigt. Erlauben Sie uns, Ihnen von unseren Erfolgen zu berichten und Ihnen auch auf strategischer Ebene zu helfen.

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  • Team- Recruitment

    Die Dynamik dieses Prozesses unterscheidet sich von den Anforderungen bei der Personalbeschaffung einzelner Fachkräfte. Dank unserer umfangreichen Erfahrung in der erfolgreichen Zusammenstellung von Teams gehört dies nun ebenfalls zu unserem Leistungsspektrum. Das Recruiting eines Treasury-Teams erfordert einen ausgewogenen Ansatz. Die Herausforderung besteht darin, die richtigen Persönlichkeiten mit einer Vielzahl komplementärer Fähigkeiten zu finden. Unser Team von erfahrenen Senior- und Junior-Beratern ergänzt sich darin, Ihr Treasury-Team erfolgreich aufzubauen.

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  • Der Treasurer-Test

    Wir haben zur Entwicklung dieses effektiven Online-Bewertungsinstruments beigetragen. Der Bedarf wurde durch folgende Erkenntnisse ausgelöst: “Weniger als 15 % Personen, die im Treasury-Bereich arbeiten, haben eine relevante Ausbildung abgeschlossen. Weniger als 50 % der Manager, die einen Treasurer einstellen, haben fundierte Kenntnisse über die Jobinhalte. Wie können Sie also wissen, wonach Sie suchen sollen? Wie können Sie sicher sein, dass Sie den richtigen Kandidaten finden? Wie erkennen Sie, ob dieser Schritt die perfekte nächste Karrierestufe für Sie ist?” Mithilfe von statistisch belastbaren Aussagen und einem Vergleich mit einer Peer-Gruppe werden Fachkenntnisse und Persönlichkeitsmerkmale bewertet. Dieser Test wird ausschließlich bei exklusiven Aufträgen eingesetzt.

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  • Nicht-exklusive Aufträge

    Um gute und schnelle Ergebnisse zu erzielen, bevorzugen wir die exklusive Zusammenarbeit. Wir bieten Garantien und den effizienten Treasurer-Test als Teil unserer Dienstleistungen an. Wir verstehen jedoch, dass es in bestimmten Fällen notwendig sein kann, auf nicht-exklusiver Basis zu arbeiten. In solchen Situationen sind wir gelegentlich bereit, dies zu akzeptieren. In diesem Fall ist die Garantieklausel nicht anwendbar, und der Treasurer-Test ist nicht inbegriffen.

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Team

Nachrichten

Treasury Recruitment in Germany – Lessons Learned in Mannheim

This year Treasurer Search was present with a stand at the FinanzSymposium of SLG in Mannheim for the first time. We found candidates for clients in Germany before and could now announce our local presence. We were also there to learn in what aspects the German labour market is different from others. Our visit was a big success, we met many, learned a lot, and could already discuss assignments. 

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