Anfang dieses Jahres haben wir Sie darüber informiert, dass Treasurer Search proaktiv in den deutschen Markt eintreten wird. Da die Personalberatung eine Dienstleistung ist, die nur dann erfolgreich gestaltet werden kann, wenn Kunde, Kandidat und Berater sich kennen und gut zusammenarbeiten, möchten wir Sie informieren und Sie bitten, sich unserer Reise anzuschließen. Wir bringen unser Fachwissen und unsere langjährigen nachweislichen Erfahrungen und Erfolge ein, da wir wissen, dass sie die Säulen für die bisherige erfolgreiche Zusammenarbeit mit Hunderten von internationalen Kunden waren. Dies wollen wir mit den richtigen lokalen Einflüssen anreichern, da die Rekrutierung ein lokales Geschäft ist. Wenn wir also unser Wissen mit Ihren spezifischen Anforderungen und Erfahrungen auf dem deutschen Arbeitsmarkt verbinden, wird unsere Zusammenarbeit optimal. Was ist unser Plan?
Das Team, das unsere deutsche Präsenz stärken soll, besteht aus fünf Mitgliedern. Drei arbeiten seit Jahren bei uns in Venlo, haben einen Track Record in der Treasury-Rekrutierung, sprechen alle Deutsch und die beiden Berater waren auch einige Jahre dort tätig. Aus dem deutschen Markt gewannen wir eine Assistenz und eine sehr erfahrene Recruiterin, die von Köln aus als Managing Consultant agieren wird. Unsere kombinierten Fähigkeiten und Erfahrungen werden in die beste Lösung für den lokalen Markt einfließen, wir werden intensiv zusammenarbeiten.
Wir werden uns darauf konzentrieren, Sie kennenzulernen. Wir vernetzen uns persönlich auf dem FinanzSymposium in Mannheim, über Xing, LinkedIn oder andere Kanäle. Wir werden uns treffen und schreiben, manchmal mit einem bestimmten Rekrutierungsauftrag, manchmal nur, um uns kennenzulernen. Da wir von der zweiten Karrierestufe bis hin zum Group Treasurer rekrutieren, ist nicht immer von vornherein klar, ob Sie Kunde werden oder Ihre neue Position über uns finden. Da der Aufbau langfristiger Beziehungen ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur und unseres Ansatzes ist, ist es sehr gut möglich, dass beides zum gegebenen Zeitpunkt eintritt.
Dann werden wir unsere Beziehung mit Ihnen so gestalten, wie wir es in den anderen geografischen Märkten tun, auf die wir uns konzentrieren. Sie erhalten unseren Newsletter, wir bieten kostenlose Karriereberatungen an und wir öffnen Ihnen unser Netzwerk. Auch wenn sich Ihre Frage nicht auf die Rekrutierung bezieht, wie „Kennen Sie andere, die dieses TMS verwenden, und können Sie uns vorstellen?“. Wir laden Sie ein, uns auf unseren Social-Media-Kanälen zu folgen und unsere Webinare zu besuchen. Sie verbinden sich mit Treasurer Search und speziell mit den Mitarbeitern, die sich auf Ihren Markt konzentrieren.
Wenn der Moment gekommen ist, in dem wir uns kennen und Sie auf der Suche nach einer neuen Stelle oder einem neuen Mitarbeiter sind, hoffen wir, dass Sie uns einladen, um herauszufinden, ob es für beide Seiten vorteilhaft ist, uns in Ihre Suche einzubeziehen. Vorerst möchten wir Ihnen folgende Fragen stellen:
• Was sind Ihre Highlights und Frustrationen bei der Rekrutierung im Treasury, speziell für Deutschland?
• Wie war Ihr bisheriger Arbeitsmarktansatz?
• Möchten Sie als aktives Mitglied unserer Community aufgenommen werden?
• Sollen wir uns über LinkedIn oder Xing verbinden?
• Treffen wir uns in Mannheim?
Der Eintritt in den deutschen Markt für Treasury-Rekrutierung ist für uns eine wichtige und strategische Entscheidung. Sie sind uns wichtig. Wir freuen uns darauf, eine Beziehung aufzubauen und einen Mehrwert für Ihr Unternehmen und Ihre Karriere zu schaffen. So wie wir es in den vergangenen 15 Jahren bereits mit Hunderten von Kunden und Kandidaten getan haben.
Seitens Team Treasurer Search
Pieter de Kiewit,
Geschäftsführer / Senior Berater
pdk@treasurersearch.com
This year Treasurer Search was present with a stand at the FinanzSymposium of SLG in Mannheim for the first time. We found candidates for clients in Germany before and could now announce our local presence. We were also there to learn in what aspects the German labour market is different from others. Our visit was a big success, we met many, learned a lot, and could already discuss assignments.
Treasurer Search sees potential for the treasury recruitment market in Germany and is actively working to expand our services here.
Erfahren Sie, wie die lokale Präsenz und regionale Expertise im Treasury-Fokus die Rekrutierung im Jahr 2023 beeinflussen und welche Vorteile dies für Kunden und Kandidaten hat. Lesen Sie weiter, um mehr zu erfahren und uns kennenzulernen.
