Britta Stermsek
Managing Consultant
Ich bin Pieter de Kiewit, Managing Director von Treasurer Search. Und wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass wir in den deutschen Markt für Treasury-Rekrutierung eintreten!
Wer sind wir?
Treasurer Search ist seit mehr als 15 Jahren im Bereich Treasury Recruitment tätig und wir haben bereits Hunderten von Kunden und Kandidaten geholfen, die richtige Besetzung zu finden. Wir wissen, dass die Rekrutierung von Treasury-Mitarbeitern eine Herausforderung sein kann, aber wir sind hier, um es einfacher zu machen. Da die Personalbeschaffung eine Dienstleistung ist, die nur dann erfolgreich gestaltet werden kann, wenn Kunde, Kandidat und Berater einander kennen und richtig zusammenarbeiten, möchten wir Sie informieren und Sie bitten, sich unserer Reise anzuschließen.
Wir sind ein Team von erfahrenen Finanzfachleuten, die leidenschaftlich gerne Menschen helfen. Wir glauben, dass der Aufbau langfristiger Beziehungen für den Erfolg entscheidend ist, und wir verpflichten uns, unseren Kunden und Kandidaten den bestmöglichen Service zu bieten.Wir sind ein Team von erfahrenen Finanzfachleuten, die leidenschaftlich gerne Menschen helfen. Wir glauben, dass der Aufbau langfristiger Beziehungen für den Erfolg entscheidend ist, und wir verpflichten uns, unseren Kunden und Kandidaten den bestmöglichen Service zu bieten.
Was ist unser Plan?
Wir beginnen unsere Reise in Deutschland, indem wir uns darauf konzentrieren, Sie kennen zu lernen. Wir haben am FinanzSymposium in Mannheim teilgenommen und werden auch über Xing, LinkedIn und andere Kanäle mit Ihnen in Kontakt treten. Wir möchten mehr über Ihre Herausforderungen und Möglichkeiten erfahren und sehen, wie wir Ihnen helfen können.
Wir wissen, dass Sie viel zu tun haben, deshalb machen wir es Ihnen leicht, mit uns in Kontakt zu treten. Sie können uns eine E-Mail schicken, einen Anruf vereinbaren oder uns einfach eine Nachricht in den sozialen Medien schicken. Wir sind für Sie da und freuen uns immer über ein Gespräch.
Hier sind ein paar Fragen, die wir Ihnen gerne stellen würden:
- Was sind Ihre größten Herausforderungen bei der Rekrutierung von Treasury-Mitarbeitern?
- Welchen Ansatz haben Sie bisher auf dem Arbeitsmarkt verfolgt?
- Wie können wir Ihnen am besten behilflich sein?
- Sollen wir uns über LinkedIn oder Xing vernetzen?
Der Eintritt in den deutschen Markt für Treasury-Recruiting ist für uns eine wichtige und strategische Entscheidung. Sie sind wichtig für uns. Wir freuen uns darauf, eine Beziehung zu Ihnen aufzubauen und einen Mehrwert für Ihr Unternehmen und Ihre Karriere zu schaffen.
Seitens Team Treasurer Search
Pieter de Kiewit,
Geschäftsführer / Senior Berater
pdk@treasurersearch.com
