Die Erweiterung unserer Reichweite: Angebot des Treasurer Tests für deutsche Kunden

Im Zuge unserer fortlaufenden globalen Expansion freuen wir uns Ihnen, mitteilen zu können, dass wir den Treasurer Test nun auch deutschen Kunden anbieten. Diese Entscheidung steht im Einklang mit unserem Ziel, langfristige Beziehungen zur Treasury-Community aufzubauen und unseren Kunden Mehrwert zu bieten.

Warum bieten wir deutschen Kandidaten und Kunden den Treasurer Test an ?

Wir sind überzeugt, dass der Treasurer Test einen bedeutenden Mehrwert für den deutschen Treasury-Arbeitsmarkt darstellen kann. Durch die Bereitstellung des Treasurer Tests für deutsche Kandidaten und Kunden zeigen wir unser Engagement für die deutsche Treasury-Community und schaffen Mehrwert sowohl für Kandidaten als auch Arbeitgeber. Der Test ist ein wertvolles Instrument, welches deutschen Arbeitgebern helfen kann, die Fähigkeiten von Treasury-Profis zu identifizieren und zu bewerten, um die passenden Kandidaten für offene Positionen zu finden. Darüber hinaus kann der Test die Effizienz und Effektivität des deutschen Treasury-Arbeitsmarkts verbessern.

Wie passt dies zu unseren Zielen und Strategien?

Unsere Entscheidung, den Treasurer Test deutschen Kandidaten und Kunden anzubieten, steht im Einklang mit unseren Gesamtzielen und Strategien auf verschiedene Weisen:

• Aufbau langfristiger Beziehungen: Wir sind der Überzeugung, dass der Aufbau langfristiger Beziehungen zur Treasury-Community entscheidend für unseren Erfolg ist. Durch das Angebot des Treasurer Tests können wir unser Engagement für die deutsche Treasury-Community präsentieren und das Vertrauen potenzieller Kunden gewinnen.
• Bereitstellung zusätzlichen Mehrwerts: Wir verpflichten uns dazu, unseren Kunden Mehrwert zu bieten. Der Treasurer Test ist ein wertvolles Instrument, welches deutschen Arbeitgebern dabei helfen kann, fundierte Entscheidungen zu Einstellungen treffen und die Leistung ihres Teams zu verbessern.
• Optimierung besserer Übereinstimmungen: Eine unserer einzigartigen Verkaufsargumente (Unique Selling Propositions = USPs) ist unsere Fähigkeit, bessere Übereinstimmungen zwischen Arbeitgebern und Kandidaten zu schaffen. Der Treasurer Test kann uns dabei helfen, Kandidaten zu identifizieren, die gut zu den spezifischen Bedürfnissen und Anforderungen unserer Kunden passen.

Vorteile für deutsche Kunden

Der Treasurer Test bietet unseren deutschen Kunden verschiedene Vorteile, darunter:

• Recruitment: Der Test kann Arbeitgebern helfen, die Fähigkeiten von deutschen Treasury-Profis zu identifizieren und zu bewerten, um die passenden Kandidaten für offene Positionen zu finden. Coaching: Die Testergebnisse können für Coaching- und Entwicklungsmaßnahmen für Treasury-Profis genutzt werden, um ihnen bei der Verbesserung ihrer Fähigkeiten und der Förderung ihrer Karriere zu helfen.
• Team-Bewertung: Der Test kann zur Bewertung der Fähigkeiten und Stärken eines gesamten Treasury-Teams verwendet werden, um Bereiche für Verbesserung und Entwicklung zu identifizieren.

Was offenbart der Treasurer Test Score?

Der Treasurer Test Score gibt wertvolle Einblicke in die Fähigkeiten von Kandidaten:

• Treasury-Fähigkeiten: Der Test bewertet das Fachwissen und die Kompetenzen eines Kandidaten in verschiedenen Bereichen des Treasury, einschließlich Finanzanalyse, Risikomanagement und Liquiditätsmanagement.
• Persönlichkeitstyp: Der Test bewertet auch den Persönlichkeitstyp eines Kandidaten, um Arbeitgebern dabei zu unterstützen, festzustellen, ob ein Kandidat gut in ihre Teamkultur passt.

Wir ermutigen alle deutschen Treasury-Profis, den Treasurer Test abzulegen. Der Test ist kostenlos und vertraulich, und die Ergebnisse können zur Identifizierung von Verbesserungs- und Entwicklungsbedarfen verwendet werden. Nutzen Sie diese wertvolle Gelegenheit, Ihre berufliche Planung durch die Teilnahme am Treasurer Test zu bereichern.

Treasurer Test Anfrage