Treasury Talent in 2025: Strategisch Werven in een Uitdagende Arbeidsmarkt

Ook in 2025 blijft het vinden van hooggekwalificeerd talent voor treasury afdelingen nog altijd moeilijk. Treasury afdelingen van grote corporate organisaties staan voor complexe vraagstukken: hoe vind je de juiste mensen die strategisch denken, maar ook operationeel sterk zijn.

Geopolitieke onzekerheden en schommelende rentetarieven vragen om professionals die snel kunnen inspelen op politieke en economische veranderingen. Traditionele recruitmentmethodes schieten vaak tekort; een specialistische, flexibele aanpak is essentieel.

De Treasury Talent Crisis

De vraag naar treasury professionals stijgt, terwijl het aanbod achterblijft. Grote corporates hebben steeds meer behoefte aan experts die cashflowprocessen kunnen managen, optimalisatieprojecten leiden en strategische inzichten bieden.

Tegelijkertijd is er een tekort aan professionals met de juiste mix van hard en soft skills. Dit legt druk op HR-afdelingen, die zonder expertise in treasury recruitment langer doen over het invullen van functies, of genoegen nemen met suboptimale matches. Dit kan niet alleen tijd kosten, maar ook operationele risico’s met zich meebrengen. De vraag is dan ook: hoe pak je dit effectief aan?

Succesvol Talent Aantrekken

Het succesvol aantrekken van treasury talent vereist diepgaande marktkennis. Het draait niet alleen om een passend cv, maar om een kandidaat die begrijpt hoe hij of zij waarde toevoegt aan een organisatie.

Bij Treasurer Search weten we dat elke corporate zijn eigen dynamiek heeft, en dat de beste kandidaat vaak degene is die deze cultuur en uitdagingen begrijpt. Dankzij onze specialisatie in treasury recruitment hebben we toegang tot een breed netwerk van professionals die niet actief zoeken, maar openstaan voor een strategisch gesprek. We begrijpen de nuances van treasury functies en weten precies welke kwaliteiten essentieel zijn voor succes in elke specifieke rol.

Proactieve Aanpak voor Langdurig Succes

Bij Treasurer Search kijken we verder dan alleen de vacature. In plaats van te reageren op open posities, werken we proactief samen met bedrijven om te anticiperen op hun toekomstige behoeften.

Een recent voorbeeld

Een grote corporate zocht een strategische treasurer om een internationale cashmanagement structuur op te zetten. Een complexe rol, gezien de eisen op het gebied van technische kennis en leiderschap. Dankzij onze expertise vonden we niet alleen snel de juiste kandidaat, maar gaven we ook advies over de positionering van de rol binnen de organisatie. Het resultaat? Een blijvende impact op hun treasury afdeling.

Treasury Recruitment in 2025

De arbeidsmarkt in treasury zal in 2025 gekenmerkt worden door een toenemende digitalisering en automatisering, wat zal leiden tot een grotere vraag naar technologische vaardigheden. Er zal meer focus zijn op kernfuncties zoals liquiditeitsbeheer, terwijl specialistische kennis op gebieden als AI, cybersecurity en digitale valuta belangrijker wordt. Flexibel en hybride werken zullen normaal zijn, en treasury professionals zullen continu moeten bijscholen om mee te gaan met de snelle veranderingen in hun vakgebied

Interim oplossingen bieden vaak een waardevol alternatief voor bedrijven die hun treasury afdeling willen versterken. De juiste recruitmentpartner kan het verschil maken bij het vinden van geschikte professionals die niet alleen vacatures invullen, maar ook strategische waarde toevoegen aan de organisatie.

Bij Treasurer Search geloven we dat de sleutel tot succes ligt in een combinatie van marktkennis, persoonlijke aandacht en een oplossingsgerichte aanpak. Wij helpen bedrijven niet alleen om vacatures in te vullen, maar om hun treasury afdeling strategisch te versterken.

Bent u klaar om uw recruitmentstrategie naar een hoger niveau te tillen? Neem dan contact op met mij en ontdek hoe wij kunnen bijdragen aan uw succes.

Bronnen:

  • https://worldemp.com/nl/over-ons/kennisbank/recruitment-trends-in-2025
  • https://hrcommunity.nl/artikelen/de-toekomst-van-het-werven-van-talent-in-2024/

Other news items