Leiter in Cash Management (m/w/d) - Nord NRW

Leiter:in Cash Management; Teamleitung; Cash Management; Liquiditätsplanung; Prozessoptimierung; eurozentrierte Treasury-Struktur mit rund 1.000 Tochtergesellschaften; Standort Nord NRW; Hybrid; €90K–110K

In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche Leitung eines erfahrenen Treasury-Teams und tragen die Gesamtverantwortung für das Cash Management:

• Führung und Weiterentwicklung eines Teams in Deutschland
• Steuerung der Cash Pools, Zahlungsströme und Intercompany-Finanzierungen innerhalb des Konzerns
• Erstellung und Überwachung von Liquiditätsplanungen, Budgets und Forecasts
• Betreuung und Pflege der Bankbeziehungen sowie Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer
• Verwaltung von Bankgarantien und Bürgschaften sowie Sicherstellung effizienter Prozesse im täglichen Zahlungsverkehr
• Identifikation und Umsetzung von Prozessoptimierungen und Automatisierungspotenzialen, insbesondere mit Serrala und SAP S/4HANA
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Treasury-Systemlandschaft und Digitalisierung von Abläufen

Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Cash Management mit und verfügen über nachweisbare Führungskompetenz. Sie haben bereits Teams geleitet und wissen, wie man unterschiedliche Mentalitäten an verschiedenen Standorten erfolgreich zusammenbringt. Sie fühlen sich in einer lokalen, eurozentrierten Treasury-Struktur wohl, haben Erfahrung mit Cash Pools, Zahlungsverkehr, Liquiditätsplanung und Intercompany-Finanzierungen und können Bankbeziehungen sowie Wirtschaftsprüfer professionell steuern.

Sie erkennen Potenziale zur Prozessvereinfachung und Automatisierung und bringen praktische Erfahrung mit der Optimierung von Treasury-Systemen mit. Sie behalten den Überblick über komplexe Sachverhalte, arbeiten hands-on und kommunikativ und setzen ihre Führungsqualitäten gezielt ein. Deutsch und Englisch beherrschen Sie sehr gut.

Das Unternehmen ist ein führender Player in seiner Branche. Mit einem multimilliardenschweren Portfolio wird kontinuierlich in Modernisierung und nachhaltige Entwicklung investiert. In seinem Markt wird unser Mandant als einer der attraktivsten Emittenten angesehen. Die Unternehmenskultur ist informell und ergebnisorientiert und bietet viel Raum für Eigenverantwortung sowie für Menschen, die gestalten wollen.

Das Gehalt liegt zwischen €90.000 und €110.000, ergänzt durch eine variable Vergütung. Es erwarten Sie 30 Urlaubstage sowie Heiligabend und Silvester frei. Präsenz ist an zwei bis drei Tagen pro Woche vorgesehen, gelegentliche Reisen innerhalb Deutschlands können anfallen.

Der Bewerbungsprozess ist schlank und effizient gestaltet: In der Regel finden zwei Gespräche mit dem Recruiting-Team und der Leitung statt.

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